教师2019年度四川省省直机关面向下层公开挑选公务员83名通知布告
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2019年度四川省省直机关面向下层公开挑选公务员83名通知布告

标签:年度,四川,四川省,省省,省直,省直机关,机关,面向  发布时间:2019年05月29日  点击2463

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  2019年度四川省省直机关面向下层公开挑选公务员通知布告

  根据公务员法和《公务员公开挑选办法(试行)》有关规定,省委组织部决定开展2019年度省直机关面向下层公开挑选公务员工作。现将有关事项通知布告如下。

  一、挑选职位

  公开挑选职位为一级主任科员及以下北京网页设计,分为两类:一是面向所有吻合条件的公务员(含参照公务员法管理的工作人员,下同);二是专门面向吻合条件的选调生。

  二、挑选范围

  吻合挑选条件的全省市(州)及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。中间机关、省直机关设在市(州)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)吻合条件的也可报考。

  三、挑选条件

  (一)报名人员应具备下列资格条件

  1.具有优秀的政治、营业素质,品行正直,实绩凸起,群众公认。

  2.具有2年以上下层工作经历和2年以上公务员工作经历。

  3.具有大学本科以上文化程度。

  4.年龄在40周岁以下(1978年5月28日以后出生)。

  5.公务员年度考核均为称职以上等次。

  6.具有公开挑选职位要求的工作能力和任职经历。

  7.具有正常履行职责的身体条件。

  8.吻合法律、法规规定和详细职位要求的其他资格条件。

  下层工作经历是指在县(市、区)、州里(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中间级事业单位微分销系统,中间和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中间、省委管理的金融企业、企业总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相称团以下单位工作过,可视为下层工作经历。

  年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日(2019年5月28日)。

  (二)具有下列情形之一的,不得报考

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

  2.受处分期间或者未满影响期限的。

  3.按照国家、省有关规定,工作未满最低服务年限或对转任有其他限定性规定的。

  4.新录用公务员尚在试用期的。

  5.法律、法规规定的其他情形。

  四、挑选程序

  (一)报名和资格初审

  采用网络体例报名,报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://www.esouou.com/sc.hrss85472702/)首页“人事考试”专栏,报名时间为2019年5月28日至6月3日18:00。报名按以下程序进行:

  1.选择职位。各部门的公开挑选职位、职位简介、职位资格条件等情况,详见《2019年度四川省省直机关公务员公开挑选职位表》(以下统称《职位表》)。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项,可按宣布的电话直接与各挑选单位联系。吻合条件的选调生在报考1个专门面向选调生职位的同时,还可志愿再选报1个面向所有公务员的职位。其他吻合条件的人员每人限报1个面向所有公务员的职位。

  2.填报信息。报考者按网络提醒进行注册,如实、正确填写《四川省公开挑选报名登记表》app开发,同时下载照片审核处理工具(在报名登记表上传照片处下载)进行照片处理,并按网络提醒上传照片。

  3.资格初审。资格初审由各挑选单位负责,资格初审截止时间为2019年6月4日18:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提醒打印《四川省公开挑选报名登记表》两份,供资格复审时使用。资格审查工作贯穿挑选全过程,在任何环节发现报考者有不吻合职位要求情形的,均可取消其挑选资格。

  4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生,在2019年6月5日18:00前登录网站的相干页面,缴纳笔试考务费(按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试考务费为每人50元,生理素质测试费为每人80元)。网络报名成功后未在规准时间内缴费者,视为主动摒弃。

  5.打印准考证。缴费成功的考生,凭身份证号、姓名,在2019年6月25日-28日登录网站打印本人准考证,并于考试当天持本人准考证和有用居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

  (二)职位调整

  笔试开考比例为5:1。报名缴费工作结束后,缴费人数与挑选计划之比未达到开考比例的职位,经省委组织部赞成可适当放宽开考比例,但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的,按比例缩减或取消该职位挑选计划。被取消挑选计划的职位,由省人事考试中间向该职位已缴费的报考人员退费或由挑选单位征得报考人员赞成后将其调整到吻合报考条件的本单位其他职位。

  (三)笔试

  笔试由省委组织部同一组织,重要测试应试者的政策理论水平、分析解决现实题目的能力、笔墨表达能力等综合素质。笔试时间为2019年6月29日,详细时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2019年7月下旬由挑选单位宣布,考生也可通过四川省人力资源和社会保障厅官网(http://www.esouou.com/sc.hrss85472702/)首页“人事考试”专栏进行查询。

  (四)生理素质测试

  部分职位开展生理素质测试(详见《职位表》)。生理素质测试采取笔试的体例进行,执行合格制,测试效果与笔试成绩同时宣布。必要开展生理素质测试的职位,生理素质测试合格方可进入下一挑选环节。

  (五)资格复审和面试

  笔试结束后,由挑选单位按挑选计划5:1的比例(个别职位按3:1的比例,详见《职位表》),根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的,并列人员均进入资格复审。由挑选单位关照考生持报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核,注明“赞成报考”并盖章,报考专门面向选调生挑选职位的还需经市<州>党委组织部赞成保举并盖章)、身份证、学历(学位)证书、职称证书和职位要求的其他有关证实材料原件和公务员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者,方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生摒弃等缘故原由导致的缺额,由挑选单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  面试由挑选单位组织,可采取结构化面试、无向导小组讨论、实践调研等多种情势进行,重要测试报考者履行职位职责的素质和能力。部分职位还要进行职位营业水平测试(详见《职位表》)。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分,低于60分的不能进入下一挑选程序。

  (六)差额考察

  面试结束后,各挑选单位根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与挑选职位名额的比例一样平常为2:1,对于挑选名额在2人以上的职位,可适当降低差额考察比例。考察工作在各挑选单位党组(党委)向导下,由组织(人事)部门负责实施。由2名以上人员组成考察组,采取发布考察预报、个别发言、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种体例进行,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治营业素质与挑选职位的匹配程度进行周全考察。凸起考察政治品质和道德品行,看重考察工作实绩,增强作风考察,强化廉政情况考察,果断杜绝政治倾向有题目、道德品行不正直、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察中要严酷检查“三龄两历一身份”等情况,落实档案审核责任,在此基础上形成考察报告。各挑选单位党组(党委)根据考察情况,集体研究确定体检人选。

  (七)体检

  体检由挑选单位负责安排,在指定的体检机构进行。

  体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)实行。通知布告发布后至本次挑选体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定实行。

  挑选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目效果有疑问的,可在接到体检结论关照之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检效果为准。

  (八)试用

  由各挑选单位在体检合格人员中确定试用人员,进入挑选单位顶岗试用3个月,重要测试应试者的职位适应能力,确保人岗相适。报考2个挑选职位的选调生,应在顶岗试用开始前,选定最终报考的职位。由此产生的名额空缺,可依次递补。

  (九)集体讨论决定

  试用期满后,由各挑选单位根据职位要求、顶岗试用情况,按照干部管理权限,集体讨论决定拟挑选人员。

  (十)公示和转任

  挑选单位对拟挑选人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有题目或者反映题目不影响挑选的,报公务员主管部门审批后,办理调动和任职手续;对反映有紧张题目并查有实据的,取消挑选资格。

  (十一)任职培训

  新挑选公务员在任职前,应接受挑选单位开展的任职培训,重要内容为政治理论、政策法规、四川省情、公务员职业道德、职业礼仪、举动规范、精良传统、省直机关工作相干要求等,帮助新挑选公务员进一步进步政治素质和履职能力西安人事考试,强化工作作风,尽快适应省直机关工作。

  五、其它事项

  本次挑选严酷按照中间和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违背干部人事纪律的征象,可向各挑选单位的纪检监察部门检举,也可直接向省委组织部举报。

  六、本通知布告由省委组织部负责诠释。各职位的详细条件,由挑选单位负责诠释。

  附件:

  1.2019年度四川省省直机关公务员公开挑选职位表

  2.2019年度四川省省直机关公务员公开挑选工作联系电话

  中共四川省委组织部

  2019年5月22日

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