面试技巧2020年成都高新区社区卫生服务中间雇用通知布告
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2020年成都高新区社区卫生服务中间雇用通知布告

标签:年成,成都,高新,新区,社区,卫生,服务,中间,雇用  发布时间:2020年10月26日  点击2657

  事业单位雇用考试网2020年08月04日讯:成都高新区现有7家直属社区卫生服务中间,下设11个社区卫生服务站,由各中间实施一体化管理。为增强社区卫生服务机构队伍建设,进步服务水平和质量,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟面向社会公开雇用高新区社区卫生服务中间工作人员150名,其中医技护人员133名,行政后勤人员17名。现就有关事项通知布告如下。

  一、雇用岗位及条件

  (一)雇用岗位

  1、详细岗位详见附件《2020年成都高新区社区卫生服务中间雇用岗位一览表》(下称《一览表》)。

  2、本次社区卫生服务中间雇用人员为编制外雇用,一经录用与单位签订劳动合同,并按照相干政策享受响应待遇。

  (二)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、遵纪守法,品行正直。

  3、岗位所需的专业知识或技能。

  4、能谙练操作计算机。

  (三)岗位条件

  (1)医师:1975年8月3日以后出生,医学专业全日制本科及以上学历,并具有与应聘职位响应的《执业医师资格证》及最近2年在医疗机构响应岗位延续工作经历(含住院医师规范化培训合格经历)。取得中级及以上职称者不限于全日制学历。

  (2)医技人员:1980年8月3日以后出生,医学专业全日制大专(不含高职大专)及以上学历,具有与应聘职位响应的执业证书及最近2年在医疗机构响应岗位延续工作经历。取得中级及以上职称者不限于全日制学历。

  (3)护理人员:1980年8月3日以后出生,护理专业全日制大专(不含高职大专)及以上学历,具有与应聘职位响应的护士执业资格及最近2年在医疗机构响应岗位延续工作经历。取得中级及以上职称者不限于全日制学历。

  (4)行政后勤人员:1980年8月3日以后出生,具有大学本科及以上学历(不包括司机)。其中会计、出纳岗位必须具有最近3年会计岗位延续工作经历,且具备会计从业资格证或会计专业初级及以上职称;会计具备中级及以上职称的,年龄可以放宽到45岁(1975年8月3日以后出生)。

  司机:1975年8月3日以后出生,具有中专及以上学历,并具备B2及以上驾驶证;具备A级驾照的,年龄可放宽到50岁以下(1970年8月3日以后出生)。无不良驾驶记录(酒驾、醉驾、毒驾)、无庞大交通事故及交通违章记录,具有较强的安全意识。

  (5)其他条件见《2020年成都高新区社区卫生服务中间雇用岗位一览表》。

  二、雇用程序

  (一)报名

  1、报名时间:2020年8月3日—8月16日

  2、网上报名体例:https://zhaopin.chinahr8533/zhaopin/cdhtwjw/index.html

  3、报名所需材料:根据《一览表》选择报名岗位,在报名体系填写报名信息并上传报名资格条件相干证实(身份证、卒业证、学位证、学信网在线验证报告、执业证、职称证、资格证、原单位出具的工作证实或社保缴纳证实、其他此次雇用要求的证实材料)。

  (二)资格审查

  资格初审:报考人需在报名时按所报岗位要求上传相干证实材料影印件以接受初审,通过后进入资格复审,其时间、地点将关照本人。

  资格复审:通过资格初审的人员需带上报名所需材料的原件、复印件接受资格复审,通过资格复审后方可进入营业考试环节。营业考试的时间、地点将关照本人。

  资格审查工作将贯穿雇用工作的全过程,在雇用的任一环节发现报考者不吻合雇用条件或弄虚作假的,均取消其报考或录用资格,所造成的统统损失由应聘人员本人承担。

  应聘者报名时所留联系体例应正确无误,在公开雇用期间保持通信通顺;联系体例变更后,应自动告知雇用考核小组。若因本人填报电话有误或其他缘故原由而无法联系造成的后果由应聘者本人承担。

  (三)考试内容及比例

  1、营业考试。雇用考核小组负责组织三级综合医院专家,根据医、技、护各岗位特点及需求开展技能考试;行政后勤岗位开展行政能力测试笔试。营业考试分值为100分,按成绩从高到低和规定比例进入综合面试。

  2、综合面试。雇用考核小组对进入面试环节人员进行综合素质面试,分值为100分。

  3、考试总成绩计算

  医技护岗位:考试总成绩=营业考试总成绩×50%+综合面试总成绩×50%,按高分到低分的顺序确定拟录用人员。

  综合管理岗位和行政岗位:考试总成绩=营业考试总成绩×40%+综合面试总成绩×60%,按高分到低分的顺序确定拟录用人员。

  4、考试比例

  (1)通过资格审查进入技能考试人数与雇用岗位人数之比原则上不低于2:1方可开考;进入综合面试人数与雇用岗位人数之比原则上不低于2:1。达不到上述比例的,在征得雇用向导小组赞成后,可适当下调开考比例或者调减雇用岗位。详细岗位调整与开考比例如有调整,在资格复审结束后另行通知布告。

  (2)雇用向导小组根据应聘人员考试总成绩,研究确定最低录取分数线,按照1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人选山东定制家具,进入下一环节。若总成绩雷同,具有硕士及以上学历或副高及以上职称的人员优先确定排位顺序;若学历、职称雷同,则以营业考试成绩高低进行确定;若营业考试分数仍然雷同,则按综合面试成绩进行确定。

  (四)确定拟服务单位

  考核工作小组依据雇用职位及雇用人数,按照总成绩从高到低依次等额确定拟聘用人员(如总成绩雷同,按面试成绩排序;若面试成绩仍雷同,按技能考试成绩排序)。结合各社区卫生服务中间岗位需求情况,对拟录用人员进行分配,确定入职机构并进入体检、考察。不听从调配者视为摒弃,顺延至下一位报考人。

  (五)体检与考察

  1、体检参照事业单位人员雇用体检相干要求实行,在指定医院进行,所产生的统统费用由进入体检人员本人承担。

  2、进入体检人员初次体检不合格的百度网站优化,可在接到体检效果关照三日内申请在指定医院复检一次。申请复检人员的体检效果以复检效果为准。

  3、因进入体检人员未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额,不再递补。

  4、体检详细时间及有关事项另行关照。

  三、聘用管理

  经体检合格者北京人事考试中心新疆人事考试,与所报考社区卫生服务中间签订劳动合同,享受响应岗位待遇。拟录用人员需在规准时间内办理入职手续,逾期视为志愿摒弃。

  四、纪律和监督

  其他未尽事项,由成都高新区社区发展治理和社会事业局委托中华英才网代为诠释。

  咨询电话:028-62830463

  咨询邮箱:cdgx2018@vip.chinahr8533

  监督电话:高新区纪工委驻社区发展治理和社会事业局纪检组028-82829536

  咨询时间:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00

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  2020年成都高新区社区卫生服务中间雇用岗位一览表.docx

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