面试技巧2019年成都中医药大学附属医院雇用编制外聘用制工作人员通知布告
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2019年成都中医药大学附属医院雇用编制外聘用制工作人员通知布告

标签:年成,成都,中医,中医药,医药,大学,附属,医院,雇用  发布时间:2021年12月03日  点击2428

   2019年成都中医药大学附属医院雇用编制外聘用制工作人员通知布告

  事业单位雇用考试网2019年4月22日讯:成都中医药大学附属医院(四川省中医院)创建于1957年,是中国最早成立的四所中医药高等院校附属医院之一。现已建设成为集医疗、教学、科研、养生、保健、康复“六位一体”的三级甲等中医院,全国示范中医院,国家中医临床研究基地,中医药国际合作交流基地,国家中药临床试验研究(GCP)中间,国家药物临床试验机构,国家中医药传承创新工程项目贮备库入选单位成都人事考试中心,全国中医眼病医疗中间,全国中医急症医疗中间,国家中医药管理局中医、中西医结合急诊临床基地和感染病临床基地,四川省临床医学研究中间。是西南地区临床学科门类最全、综合服务水平最高的区域中医医疗中间、科教中间和治未病中间。

  医院占地面积8万余平方米,建筑面积20万余平方米,编制病床2000张,现有临床科室40个,医技科室11个,中医特色病区8个,医院固定资产总值9.78亿元。2008年,医院被国家发改委与国家中医药管理局确定为国家中医临床研究基地建设单位,重要承担糖尿病的研究。医院现有医疗设备总值4.46亿元,有MRI、X线C型臂数字化血管造影体系、准分子激光体系(鹰视酷眼)、全身CT、CR、DR、彩色超声波诊断仪、TTM、全主动细菌分析仪、气相色谱仪、全主动生化分析仪、尿沉渣定量分析仪、血细胞分析仪、全主动化学发光免疫分析体系、全主动特定蛋白分析仪、流式细胞仪、海扶刀、万能手术体系、麻醉体系、胸腔镜、腹腔镜、宫腔镜、电子肠镜、电子胃镜、超声外科吸引刀、支气管内窥镜、全主动数字X线机、人工肾、体外循环机、共焦激光等万元以上医疗设备2090余台件。

  根据医院团体战略发展规划,为提拔我院技术、学术水平,知足学科人才梯队建设需求,现面向社会公开雇用5名编制外聘用制工作人员,详细雇用岗位信息及雇用条件见附件1《雇用岗位及雇用条件》。

  一、应聘体例

  应聘人员按照附件2《应聘简历表》的格式要求填写好小我应聘简历,简历文件名格式为“应聘岗位+姓名+学历”,并将简历所有支持材料(如学历学位证书、执业证、资格证、文章、科研证实等)制作成一个PDF文件,文件名为“应聘岗位+姓名+学历”,与应聘简历一路投递至电子信箱1619144252@qq8533。未按以上要求投递的简历,同等视为无效简历。

  二、雇用流程

  报名截止后,医院根据应聘者简历和相干支持材料预备情况,对吻合雇用条件的应聘人员,组织进行专业素质考核和综合能力考核。

  专业素质考核包括:笔试(按照雇用岗位数与应聘人数比例)、专业素质面试、操作考试(视岗位需求安排)、临床考核(视岗位需求安排)。专业素质笔试、专业素质面试、操作考核重要对应聘者专技知识、技能进行考核,临床考核重要对应聘者综合技能、知识、现实操作应用能力进行考核。

  综合能力考核以综合能力面试体例进行,重点考核应聘者的基本素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、爱好兴趣等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、营业能力、创新能力、组织管理能力、人际和谐能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等。

  应聘人员雇用考核总分满分为100分,其中专业素质考核和综合能力考核各占50%,医院根据应聘人员雇用考核得分由高到低排序,按照雇用岗位数等额确定拟录用人员。在雇用考核任一环节得分低于60分或总分低于60分的,直接镌汰。确定的拟录用人员,经体检合格、公示无贰言等程序后,确定最终录用人员。因体检、公示等后续程序不吻合要求的人员不得录用,由此出现的雇用名额空额是否递补百度优化排名,由我院根据现实情况自行决定。

  三、联系体例

  通信地址:成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部

  简历投递邮箱:1619144252@qq8533

  附件1:《雇用岗位及雇用条件》附件

  附件2. 《应聘简历表》格式附件

  成都中医药大学附属医院

  2019年4月16日

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