公选凉山州面向县级副职后备干部公选州直部门纪检组长简章
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凉山州面向县级副职后备干部公选州直部门纪检组长简章

标签:凉山,面向,县级,副职,后备,后备干部,干部,公选  发布时间:2021年03月09日  点击217

为进一步加强对县级后备干部的培养使用,加大竞争性选拔干部力度,拟面向全州县级副职后备干部非定向公选部分州直部门纪检组长(纪委书记、副县级纪检员)。公选工作坚持党管干部、群众公认、德才兼备和公开平等竞争择优的原则,在州委领导下,州公选领导小组负责组织实施。
一、公选职位
非定向公开选拔5名州直部门纪检组长(纪委书记、副县级纪检员)。根据个人能力素质情况及特点、特长,按照人岗相宜的原则,统筹安排岗位。
二、资格条件
1.在2012年县级后备干部集中补充调整工作中,全州17县市、州级党政机关、群团组织、事业单位按规定确定的县级副职后备干部。州国资委党委推荐的州属国有及国有控股企业后备干部。
2. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
3.现任党政机关正科级领导职务,事业单位相当于正科级领导职务,州属国有及国有控股企业中层正职。担任上述职务3年以上(任职时间计算截止日期为2013年4月30日)。
4.中共正式党员。
5. 具有大学本科以上学历,女干部、少数民族干部可放宽到大专以上学历。
6. 通过拟任县处级政治理论水平任职资格考试并在有效期内(2010年4月30日以后考试合格)。
7.身体健康。
三、方法和步骤
本次公选采取分轮测试、实绩量化、竞争择优的方式进行。
第一轮:基本知识测试(100分)
测试应试者应知、应会的知识面及其知识结构,对知识的理解和把握运用能力。测试合格人员进入第二轮。
第二轮:基本技能考核(100分)
考核应试者处理机关事务、公文写作、案例分析和解决实际问题等能力。考核合格人员进入第三轮。
第三轮:人岗相适度面试(100分)
测试应试者的认知水平、应变能力、分析判断能力、组织领导能力和语言表达能力,考察应试者与竞争岗位的匹配度。根据面试成绩,从高到低取前8名进入体检,体检合格者确定为考察对象。如有不合格者,依次递补。
第四轮:实绩量化考察
州委干部考察组到考察对象所在单位对考察对象进行全面考察,主要通过民主推荐、全员测评、个别谈话、拓展考察等形式进行,重点考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况,以及群众公认度。在民主测评、推荐中同意票不过半、或不称职票超过30%者,直接淘汰。考察结果实行量化,德、能、勤、绩、廉等5个方面的评价各占10分。
同时,对工作业绩突出、年度考核优秀、立功受奖者予以加分。加分最高不超过10分。
第五轮:票决任用
根据考察情况,州委组织部部务会研究确定5名建议人选及拟任职务。州委常委会对建议人选进行票决,确定拟任用人员,并进行公示。对任用人员实行一年的试用期。试用期满后,按有关规定办理。
四、报名和资格审查
1. 报名时间
2013年4月22日8:30至4月26日17:30。
2. 报名方式
采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式。县市、州直部门、州属企业报名人员分别在各县市委组织部、州直部门政工人事科、州国资委人事科报名。报名时须填写《凉山州公开选拔州直部门纪检组长报名登记表》一式两份。
3. 资格审查
州公选办对报名人员进行资格审查后,报州公选领导小组研究确定参加测试人员。
五、考试时间
初定于5月上旬,具体时间另行通知。
六、其他事项
本简章及本简章未尽事宜由州公选办负责解释。
 
咨询电话:州委组织部干部一科  3865582
州委组织部干部三科  3865477

附件:凉山州公开选拔州直部门纪检组长报名登记表.doc 

凉山州公选工作领导小组办公室
2013年4月18日

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