地方公务员2019年四川宜宾高县事业单位雇用通知布告
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2019年四川宜宾高县事业单位雇用通知布告

标签:四川,宜宾,高县,事业,事业单位,单位,雇用,通知  发布时间:2019年05月23日  点击2448

  2019年四川宜宾高县事业单位雇用通知布告已宣布。计划雇用工作人员53人。报名体例:现场报名。报名时间:2019年5月13日-17日。报名地点:高县卫生健康局二楼人事科教股(高县庆符镇凯华路142号)。四川公务员考试网现将通知布告内容整顿如下:     高县事业单位2019年第一次公开考核雇用工作人员的通知布告     请考生在报名前务必阅读完本通知布告及其附件!     根据国家、省有关事业单位公开雇用工作人员规定和《宜宾市事业单位考核雇用高条理紧缺专业人才实施办法(试行)》的相干要求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,高县部分事业单位面向社会公开考核雇用工作人员,现将有关事项通知布告如下。     此次雇用的报名、资格审查、专业技能考核、成绩宣布、体检、考核、递补、公示等有关事项将在本通知布告发布网站及时通知布告。     一、雇用对象、范围及基本条件     (一)雇用的对象和范围     此次雇用面向所有吻合本通知布告和相干岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2019年通俗高等教育全日制应届卒业生。其中北京网页设计,2019年通俗高等教育全日制应届卒业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的卒业证、学位证等证书,并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的卒业证、学位证等证书,未在规准时间内取得的,不予进入下一步雇用环节,责任自大。     (二)基本条件     1.报考者应同时具备的条件:     (1)具有中华人民共和国国籍。     (2)热爱社会主义祖国,附和中华人民共和国宪法,附和中国共产党,遵纪守法,品行正直,有优秀的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。     (3)身体健康,体检合格,能正常履行雇用岗位职责。     (4)具备本通知布告详细雇用岗位要求的条件和资格(详见《高县事业单位2019年第一次公开考核雇用工作人员岗位表》,以下简称《岗位表》, 见附件1)。其中,报考者本人有用学位证上的学位,应与拟报考岗位的“学位”资格要求符合;报考者本人有用的卒业证所载学历和所获专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别符合;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证实必须是按照管理权限由国家相干行政主管部门认可的。以上条件不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自大。     年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。(例:“年龄:35周岁及以下”,指截止此次公招报名的第一日未满36周岁,以此类推)。     2.有下列情况之一者,不得报考:     (1)曾受过各类刑事处罚的人员。     (2)曾被开除公职的人员。     (3)有违法、违纪举动正在接受审查的人员。     (4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。     (5)尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员。     (6)现役武士。     (7)在读的非2019年通俗高等教育全日制应届卒业生。     (8)有其他违背有关规定不适宜报考事业单位的人员。     二、雇用单位和名额     本次雇用均在事业单位经批准设置的岗位内雇用,详细雇用单位和雇用岗位及名额等情况详见本通知布告附件1。     三、报名     (一)选择岗位     报考者请认真阅读本通知布告,细致了解雇用对象、范围、条件以及有关政策规定和有关细致事项等内容,根据自身情况选择完全吻合报考条件的一个岗位报名,每个报考者在本批次雇用中限报一个岗位。统一岗位包含不同聘用单位的,以考生考试总成绩从高分到低分选择。     本次雇用中,报考者最终是否吻合所报岗位条件要求,由雇用单位(或主管部门)负责报名资格审查、考核中的复核由县人社局审核确认的效果最终确定。     报考者提供的报名信息应当真实有用。在雇用的任何环节发现报考者不吻合报考条件、弄虚作假、违背回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的,报考或聘用资格同等无效,且责任自大。     (二)报名体例     本次雇用报名仅采取现场报名的体例进行,报名时间:2019年5月13日—17日(上午8:30-12:00,下战书14:30-18:00)。报名地点及咨询电话:高县卫生健康局二楼人事科教股(高县庆符镇凯华路142号),咨询电话:0831-5417837。     报考者认真阅读本通知布告确认本人吻合岗位条件后,按要求正确填写《高县事业单位2019年第一次公开考核雇用工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》,见附件2)的各项内容。按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理报名资格审查手续:     1.《报考信息表》1份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);     2.身份证原件和复印件1份;     3.有用的学位证(有学位要求的)、卒业证原件和复印件1份;     其中,2019年通俗高等教育全日制应届卒业生需提供本人门生证原件及复印件1份,所在黉舍主管卒业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证实原件(加盖印章)。其最终是否吻合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人卒业时取得的有用学位证及卒业证所载学历和专业名称为准。不吻合者,取消报考(聘用)资格,责任由报考者自大。     4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相干行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证实原件)。     其中,属2019年通俗高等教育全日制应届卒业生的,现场资格审查时不需提供岗位条件要求的其他职称、职(执)业资格证等证实材料,但务于2019年7月31日前取得相干证书原件,并凭证书办理聘用手续,否则取消聘用资格,责任由报考者自大。     5.其他与报考资格相干的材料。     通过现场报名资格审查合格者,请关注专业技能考核关照,按照四川省发展和改革委员会 四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定,领取面试(或者专业技能考核)关照单时,缴纳面试费80元。     (三)政策性加分     按照《关于大门生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关题目的关照》(川组通〔2010〕4号)、《关于转发〈省委组织部、省人力资源社会保障厅关于进一步规范事业单位公开雇用工作的关照〉的关照》(宜人社发〔2011〕110号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅等九部门关于“十三五”期间实施高校卒业生“三支一扶”计划的关照》(川人社发〔2016〕34号)等政策规定,吻合国家、省政策规定报考事业单位政策加分条件的考生潍坊设计,加分累计最高不超过6分。     吻合《关于退役大门生士兵报考事业单位享受下层服务项目服务期满大门生划一待遇题目的关照》(川人社办发〔2012〕406号)、《关于退役大门生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的关照》(川人社函〔2019〕318号)规定的退役大门生士兵(指入伍时取得通俗高等教育全日制通俗班大学专科及以上学历、或者入伍时通俗高等教育全日制通俗班在校在读生,且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵),按规定加分。在服现役期间受过处分的人员,以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未卒业的通俗高等教育在校生,不享受上述加分政策。     申请加分的报考者品牌策划,务必于资格复审时将以下材料一并交到报名处进行审查,经县人社局确认后于专业技能考核前公示。     (1)“大门生自愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村任务教育阶段黉舍教师特设岗位计划”和大门生村(社区)干部:《报考信息表》、服务所在地县以上团委(或人社局、教育局、组织部)出具的证实(见附件3)、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。     (2)申请加分的退役大门生士兵,须提供《报考信息表》和本人有用的《退出现役证》、《良好士兵证》、有关奖励证书、证章和专科及以上卒业证等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。     材料不统统、非原件或逾期未交材料的,不予受理。     在本次报考前已按规定享受下层服务项目政策性加分(含享受定向招考、考核雇用等相干政策)考入机关或事业单位的人员再次参加招考的,不再享受同项目加分政策。     四、专业技能考核     专业技能考核成绩满分100分,详细的考评体例详见《岗位表》。专业技能考核重要考核报考者的专业知识水平和营业能力等方面。     专业技能考核的详细时间、地点等详见专业技能考核关照单。     五、专业技能考核成绩宣布     考试总成绩计算方法:考试总成绩=专业技能考核成绩+政策加分。     报考者的专业技能考核成绩当场宣布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后,在中国三江人才网网站上通知布告专业技能考核成绩及排名。     六、其他相干说明     1、为确保公平、公正,同岗位考生的专业能力考评应在统一考评组、统一天完成。     2、对于报名人数较少,未形成竞争的(即现实参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟雇用人数),该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于60分,且须有考核小组三分之二以上成员表决通过,并报县人社局赞成后,进入下一步雇用环节。     3、对于形成了竞争的岗位,该岗位考生的专业技能考核成绩低于60分者,须有考核小组三分之二以上成员表决通过,并报县人社局赞成后,进入下一步雇用环节。     七、体检、考核、递补及公示     (一)体检     1.体检人员确定     根据雇用岗位及名额,按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。考试总成绩雷同的,以专业技能考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选;专业技能考核成绩也雷同的,进行加试,按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。     2.体检     (1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。     (2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的关照》(人社部发〔2016〕140号)等相干规定实行。国家和省另有规定的,从其规定。     (3)考生对非当日、非当场复检的体检项目效果有疑问的,可在接到体检结论关照之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为主动摒弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检效果为准。     (4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关题目的复函》(国公考录函〔2009〕07号)实行。     (5)未按规准时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为主动摒弃。     (二)考核     考核由雇用单位(或主管部门)按照《宜宾市事业单位公开雇用工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核,并对其与报考相干的人事档案等材料的真实有用性和报考资格进行核实确认,作出考核合格与否的结论。     (三)递补     因体检、考核不合格或主动摒弃出现的缺额,雇用单位可根据空缺名额,经其主管部门审核并报县人社局赞成后,按照专业技能考核成绩依次等额递补。对通过考核的报考者在公示期或公示后主动摒弃出现的空额,不再递补。     (四)公示     1.拟聘用人员在中国三江人才网公示7个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映题目,并提供需要的调查线索。凡以匿名或其他体例反映的题目不予受理。     2.对公示期间反映有紧张题目并查有实据、不吻合报考条件的,取消聘用资格;对反映有紧张题目,但临时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。     八、审核确认和办理聘用手续     (一)拟聘人员公示无贰言者,由各雇用单位(或主管部门)对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后,由雇用单位填写审核确认材料经主管部门审查后报县人社局复核汇总深圳专利侵权,并报市人社局审核备案。通过审核备案的人员,取得聘用资格。其中,所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动)关系的书面材料和悉数档案后,方可办理聘用手续;不能按期办理完相干手续的,取消聘用。     其中,此前已报考其他机关、事业单位,因未获录(聘)用关照而参加本次报考的考生,在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位关照的时间为准),本人应自动停止参加本次雇用,本次报考单位不予聘用。     (二)雇用单位凭县人社局的确认函,关照取得聘用资格的人员在规定的时间内(详细时间以雇用单位书面关照为准)到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。     (三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的,按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定实行。     被聘用人员未在规准时间内到用人单位报到的,取消其聘用资格,并记入考生诚信档案库。     九、纪律与监督     本次雇用严酷按照事业单位考试的有关规定实行,对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员,一经发现,即取消聘用资格并追究相干人员的责任。     监督举报电话:0831—5365487、5365480。     十、本通知布告由高县人力资源和社会保障局负责诠释。各雇用岗位的详细条件,由各雇用单位(或主管部门)负责诠释。     高县人力资源和社会保障局:0831-5419897;     高县卫生健康局:0831-5417837。     十一、其他事项     公招过程中如有调整、增补等事项,将在中国三江人才网(http://www.esouou.com/ybrc1288533/)通知布告。因报考者不自动、不按要求登录相干网站查阅相干信息,导致本人未能按要求参加专业技能考核、体检、考察、递补、聘用等,责任自大。     》》》点击下载附件1-3     附件1.高县事业单位2019年第一次公开考核雇用工作人员岗位表     附件2.高县事业单位2019年第一次公开考核雇用工作人员报考信息表     附件3.高县事业单位2019年第一次公开考核雇用工作人员加分证实材料(参考式样)     高县人力资源和社会保障局     2019年4月30日

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